Így támogathatod az ázsiai és csendes-óceáni-szigeteki közösséget

A világjárvány kezdete óta fokozódott az ázsiaiak és csendes-óceáni-szigeteki közösségek elleni diszkrimináció. Mint tudjátók, különösen az elmúlt hetekben az Egyesült Államokban fokozódott az ázsiaiak elleni erőszak, amely kiváltképp időseket célzott, és az erőszak a múlt héten tetőzött Daoyou Feng, Delaina Ashley Yaun, Hyun Jung Grant, Paul Andre Michels, Soon Chung Park, Suncha Kim, Yong Ae Yue és Xiaojie Tan tragikus meggyilkolásával Atlantában. Az Airbnb-nél felismerjük, hogy az ázsiaiakkal és a csendes-óceáni-szigeteki közösségekkel szembeni diszkrimináció régóta fennálló és globális probléma.

Februárban az egyik munkavállalói erőforráscsoportunk, az Asians@Airbnb útmutatót készített, amely segít megérteni, hogyan küzdjünk az ázsiai és csendes-óceáni-szigeteki közösségekkel szembeni diszkrimináció ellen, és hogyan támogassuk még az ázsiai és csendes-óceáni-szigeteki közösséget. Ezeket az erőforrásokat elérhetővé tesszük neked.

A szövetségességgel és az ázsiaiakkal szembeni diszkrimináció elleni küzdelemmel kapcsolatos oktatási anyagot és tájékoztatót az Airbnb munkavállalói információs csoportja, az Asians@Airbnb készítette.

Háttér
Az ázsiaiak ellen elkövetett, gyűlölet motiválta bűncselekmények száma megnőtt a világjárvány kezdete óta, és a Stop AAPI Hate 3795 bejelentést kapott incidensekről 2020. március 19. és 2021. február 28. között. Valószínű, hogy ez csak töredéke a ténylegesen bekövetkezett, gyűlölet motiválta incidenseknek. Nemrég elvesztettük Daoyou Fenget, Delaina Ashley Yaunt, Hyun Jung Grantet, Paul Andre Michelst, Soon Chung Parkot, Suncha Kimet, Yong Ae Yue-t és Xiaojie Tant az atlantai erőszakos lövöldözésekben. És hetek óta az ázsiaiak elleni erőszak borzalmas növekedését tapasztaljuk, amely közösségünk idősebb tagjai ellen irányul. Elítéljük a közösségünkkel ellen elkövetett erőszakos cselekményeket, és arra kérünk, hogy szállj szembe ezekkel az igazságtalanságokkal.

Ne feledd, hogy a közösségünk ellen elkövetett, gyűlölet motiválta bűncselekmények nem újak. Az ázsiai csendes-óceáni-közösség már jóval a COVID-19 előtt is ki volt téve az ázsiaiak ellen irányuló idegengyűlöletnek és rasszizmusnak (pl. az 1882-es kínai kirekesztési törvény, a japán internáló táborok, a fülöp-szigeteki farmmunkások mozgalmához vezető erőszak stb.). És amikor megpróbáltuk felemelni a hangunkat, hogy felszólaljunk, újra és újra el lettünk hallgattatva, és azóta is ezt teszik velünk. Fehérközeli megjelenésünk és a modellkisebbségi mítosz állandósulása miatt küzdelmeinkről sokszor nem vettek tudomást, és ez ma is igaz. Mi is színes bőrű emberek vagyunk, akik igazságtalanságokkal és diszkriminációval néznek szembe, és szeretnénk, ha látnának és hallanának minket.

Arra kérünk, hogy segíts felemelni a hangunkat, és láthatóságot és igazságosságot hozni az ázsiai és csendes-óceáni-szigeteki közösségekbe. Ennek az útmutatónak az a célja, hogy segítséget nyújtson az ázsiai csendes-óceáni-szigeteki közösség tagjainak, barátainak és szövetségeseinek olyan eszközökkel, amelyek segítenek jobban megérteni a helyzetet, kimutatni a támogatásotokat, és kiállni az ázsiaiakkal szembeni rasszizmus ellen a közösségeitekben.

1. Hívd fel az emberek figyelmét, szólalj fel, és ítéld el ezeket a támadásokat, valamint az ázsiaiak ellen irányuló rasszizmust
Mivel a főbb médiacsatornák nem tudósítanak kellő mértékben az ázsiai és óceániai közösség ellen irányuló, gyűlölet motiválta bűncselekményekről, amelyek az elmúlt évben történtek, a küzdelmeink kevesebb visszhangot kapnak, és állandósul a tévhit, hogy nem létezik ellenünk a bőrszín miatti diszkrimináció. Az alábbiakban leírjuk, hogy mit tehetsz, hogy meghallják az ázsiai csendes-óceáni-szigeteki közösség hangját:

• Békés tiltakozás 2021. március 26-án, #StandWithAsians és #StopAsianHate. Csatlakozz az ázsiai és óceániai közösséghez és a szövetségeseihez egy békés tiltakozáson az ázsiai és óceániai közösség ellen irányuló, növekvő rasszizmus ellen, és segítsd az 1790. március 26-án aláírt honosítási törvény jelentőségének tudatosításában, amely a honosítást a „megfelelő jellemű, szabad, fehér személyekre” korlátozta, és kizárta az őslakos amerikaiakat, a szerződéssel rendelkező szolgákat, a rabszolgákat, a szabad feketéket, valamint később az ázsiaiakat is. Az ázsiaiakkal szembeni faji korlátozást 1952-ig nem szüntették meg.
• Írd alá és oszd meg ezeket a petíciókat, hogy felkeltsd az emberek figyelmét, és megállítsuk az ázsiaiak ellen irányuló rasszizmust:
  • Közösségközpontú válasz az ázsiai-amerikai közösségek elleni erőszakra az Asian Americans Advancing Justice szervezet kezdeményezésére (Atlanta)
  • A főbb hírcsatornákon legyen szó az idős ázsiai-amerikaiak elleni támadásokról országszerte
  • Jelöljenek ki biztonsági nagyköveteket, és előzzék meg az idősekkel szembeni, gyűlölet által motivált bűncselekményeket a San Franciscó-i Chinatown negyedben
  • Legyen vége az ázsiai-amerikaiak elleni, gyűlölet által motivált bűncselekményeknek
  • Nemzeti petíció az egységért és az ázsiai-amerikaiakkal szemben elkövetett erőszak ellen
• Nézd meg és oszd meg ezeket a videókat, amelyek az ázsiaiak ellen elkövetett erőszakos cselekmények számának az elmúlt hetekben tapasztalt növekedéséről szólnak:
  • The Atlanta Shooting (Az atlantai lövöldözés) (The Daily Show with Trevor Noah)
  • „Segítségért kiáltunk”: Színészek, aktivisták kongatják a vészharangot az ázsiai-amerikaiak elleni támadások miatt (MSNBC)
  • Az oaklandi Chinatown sajtótájékoztatója a közösség ázsiai tagjai elleni támadásokról (Daniel Wuval)
  • #NeedToKnow Yoonj Kimmel (MTV News)
  • Az ázsiai-amerikaiak a rasszista támadások számának emelkedésével néznek szembe a világjárvány közepette(The Reidout az MSNBC-n)
  • Állítsuk meg a gyűlöletet: az ázsiai-amerikaiak elleni erőszakos cselekmények számának növekedése (ABC news)
• Olvasd el és oszd meg ezeket a cikkeket az ázsiaiak ellen elkövetett, gyűlölet motiválta bűncselekmények számának növekedéséről:
  • Az ázsiai-amerikaiak megkérik a szövetségeseiket, hogy reagáljanak az erőszakhullámra (Vice)
  • Olvass az ázsiaiak által a COVID-19 idején átélt rasszizmusról (Time)
  • Az ázsiai-amerikai közösségek felépülésének előmozdítása (McKinsey)

2. Jelentsd az ázsiaiak elleni támadásokat és bűncselekményeket
Jelentsd őket a StopAAPIHate.org oldalon.

3. Védd magad a diszkriminációval szemben, vagy kívülállóként állj ki másokért biztonságosan
Csatlakozz a Hollaback Bystander Intervention által vezetett webináriumokhoz és képzésekhez.

4. Ismerd meg az ázsiai csendes-óceáni-szigeteki közösségek elleni diszkrimináció történetét, valamint az előttünk álló egyéb kihívásokat

• Olvass a modellkisebbség mítoszáról, hogy miért létezik, és miért káros más marginalizálódott közösségekre nézve
• Az ázsiaiak ellen irányuló rasszizmus történelmi áttekintése Amerikában:
  • Olvasd el ezt a cikket Amerika hosszú történelméről, amelyben az ázsiai állampolgárokat bűnbakként kezelték, amelyet a National Geographic állított össze
  • Olvasd el Iris Chang „The Chinese in America: A Narrative History” című könyvét
  • Nézd meg az „Asian Americans” című PBS-dokumentumfilmet
• Olvasd el Michelle Kim cikkét az ázsiaiak és feketék melletti szolidaritás fontosságáról, valamint Jerusalem Demsas és Rachel Ramirez cikkét a fekete és ázsiai amerikai közösségek közötti feszültségek és szolidaritás történetéről.
• Kövesd az alábbi ázsiai csendes-óceáni-közösségi vezetőket és aktivistákat további forrásokért és tájékoztatásért:
  • Michelle Kim, az Awaken aktivistája és társalapítója, aki nemrégiben írta meg a How to Manage Your Team in Times of Political Trauma című cikket
  • Amanda Nguyễn, aktivista és a risenow.us alapítója
  • Dr. Kiona, aktivista (lásd Dr. Kiona bejegyzését más fiókokról, amelyeket érdemes követni)
  • Daniel Wu, színész és aktivista
  • Hasan Minhaj, komikus, színész, politikai kommentátor és televíziós műsorvezető
  • Dion Lim, a kaliforniai Bay Area területén híradós tudósító, valamint a Make Your Moment: The Savvy Woman 's Communication Playbook for Getting the Success You Want szerzője
  • Jeremy Lin, a Golden State Warriors profi kosárlabda-játékosa
  • Helen Zia, író, aktivista és Fulbright-ösztöndíjas
  • Chanel Miller, író, művész és a Know My Name szerzője
  • Padma Lakshmi, szerző, aktivista, modell és a Bravo Top Chef televíziós műsorvezetője
  • Daniel Dae Kim, színész és producer
• Tudj meg többet arról, hogyan nyilvánul meg az ázsiaiak elleni diszkrimináció a munkahelyen Jane Hyun„Breaking the Bamboo Ceiling: Career Strategies for Asians” című, valamint Margaret Chin „Stuck: Why Asian Americans Don't Reach the Top of the Corporate Ladder” című műveiből.
• Vegyél részt válogatott Coursera-kurzusokon, hogy jobban megértsd az ázsiai kultúrákat és történelmet, kidolgozd a sokszínűség és elfogadás kereteit a munkahelyen és azon túl, valamint megtanuld, hogyan lehetsz hatékony szövetséges és szószóló.

5. Nyújts támogatást, adományozz és önkénteskedj olyan szervezeteknek, amelyek aktívan küzdenek az ázsiai csendes-óceáni-szigeteki közösség elleni rasszizmus ellen

Szervezetek, amelyeknek a támogatási lehetőségeiről érdemes tájékozódni:

Atlantai székhelyű közösségi szervezetek

• Asian Americans Advancing Justice in Atlanta – Az Asian Americans Advancing Justice helyi atlantai szervezete adománygyűjtést szervezett a 2021. március 16-án, kedden történt erőszakos cselekmények áldozatainak és családjaik megsegítésére.
• Center for Pan Asian Services – egy atlantai nonprofit szervezet, amely átfogó egészségügyi és szociális szolgáltatásokkal, kapacitásépítéssel és érdekképviselettel segíti elő a bevándorlók, a menekültek és a hátrányos helyzetűek önellátását és egyenlőségét.

Nemzeti szervezetek és adománygyűjtők

• GoFundMe.org AAPI Community Fund, egy adománygyűjtés, amelynek célja olyan szervezetek támogatása, amelyek az ázsiai csendes-óceáni-szigeteki közösséget segítik olyan kezdeményezések által, mint a közösség biztonságának növelése vagy az erőszak által érintettek támogatása. #StopAsianHate
• Asian Americans Advancing Justice (AAJC) – egy nemzeti nonprofit szervezet, amely egyebek mellett a lakhatási jogokra, a bevándorlásra, a polgári jogokra és a munkajogokra fókuszál az ázsiai-amerikaiak esetén.
• Stop AAPI Hate – összegyűjti az ázsiai amerikai/csendes-óceáni-szigeteki közösségek ellen elkövetett, gyűlölet motiválta incidenseket és zaklatásokat, és reagál rájuk.
• Hate Is A Virus – a COVID-19 által táplált, ázsiai amerikaiak és csendes-óceáni-szigeteki közösségek elleni rasszizmus és idegengyűlölet leküzdésére irányuló alulról szerveződő mozgalomként indult, majd a Hate Is A Virus olyan fenntartható szervezetté fejlődött, amely az idegengyűlölet és gyűlölet ellen küzd az AAPI és BIPOC közösségekben.
• Act To Change – egy nemzeti nonprofit szervezet, amelynek munkája a zaklatás ellen irányul, beleértve az ázsiai csendes-óceáni-szigeteki közösség elleni zaklatásokat is. Kiadták a „The Rasism is a Virus Toolkit” című kiadványt, hogy támogassák a közösséget a rasszizmus elleni küzdelemben.
• National Council of Asian Pacific Americans – egy nonprofit szervezet, amelynek célja, hogy képviselje a nagyobb ázsiai amerikai (AA) és az őslakos hawaii-csendes-óceáni-szigeteki (NHPI) közösségek érdekeit egy koalíció révén 37 nemzeti ázsiai csendes-óceáni amerikai szervezettel országszerte.
• AAPI Civic Engagement Fund – A NEO Philanthropy nonprofit, pártatlan, pénzügyileg szponzorált projektje, amely hisz benne, hogy az ázsiai amerikaiaknak és a csendes-óceáni-szigeteki közösségnek szerves részét kell képezniük az amerikai demokrácia megerősítésére irányuló erőfeszítéseknek, az életminőség javításának mindenki számára, valamint az élénk, sokszínű közösségek létrehozásának.

6. Legyél aktív a közösségedben, a vállalatodban és/vagy a szervezeted sokszínűséget, méltányosságot és elfogadást ösztönző (DEI) területén

Csatlakozz, és támogass az ázsiai csendes-óceáni-szigeti munkavállalói információs csoportokat (ERG-k), valamint az ázsiai munkavállalói információs csoportok – például az Asian Leaders Alliance (ALA) – szélesebb körű szövetségét, hogy együtt harcolhassunk a rasszizmus ellen.

Az Asian Leaders Alliance (ALA) az Asian ERG és a civil vezetők konzorciuma, amelynek célja, hogy együttműködésük keretében pozitív, hosszú távú és elfogadó közösségi hatást érjenek el. A következő forrásokat állították össze, hogy segítsenek az Asian ERG más vezetőinek/tagjainak az ázsiaiak ellen irányuló idegengyűlölet és rasszizmus elleni küzdelemben:

• Egységes nyilatkozat a közösségi erőszak ellen – Támogasd, cselekedj, és oszd meg az ALA egységesítő nyilatkozatát.
• Asian ERG QuickStart Deck: Combating Racism Edition – Nem tudod, hogyan beszélj az ügyünkről a vezetőségednek és a társaidnak? Használd ezt a prezentációt, amelynek felhasználásával azonnal cselekedhetsz.
• Anti-Asian Xenophobia „MMARC” Toolkit – csak tagoknak szóló erőforrás, amely útmutatást nyújt az Asian ERG vezetőinek ahhoz, hogy szószólóként hogyan szerezzenek támogatást az ázsiaiakkal szembeni megkülönböztetés elleni küzdelemhez.

Az Asians@ munkavállalói információs csoport: Az Asians@ Airbnb egy olyan munkavállalói információs csoport (ERG), amelynek célja az ázsiai csendes-óceáni-szigeteki emberek hangjának felerősítése a közösségben, ezzel is haladva az Airbnb szélesebb körű küldetése felé, amelynek célja egy olyan világ megteremtése, amelyben mindenki mindenhol otthon érezheti magát.

A cikkben szereplő információk a cikk megjelenése óta változhattak.